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25/08/2019 04:40
Home Articoli L'esperto risponde CESSIONE DI UN SERVIZIO ESSENZIALE DA UN ENTE LOCALE AD UNA AZIENDA SPECIALE PRTECIPATA AL 100%.

CESSIONE DI UN SERVIZIO ESSENZIALE DA UN ENTE LOCALE AD UNA AZIENDA SPECIALE PRTECIPATA AL 100%.

QUESITO:

Un Comune ha affidato ad una azienda speciale interamente partecipata la gestione del Servizio Idrico Integrato.

Le competenze istituzionali e le infrastrutture in parte già sono passate, ed allo stato sono in corso le procedure per il passaggio delle restanti parti del settore.

In tale ambito l’azienda speciale ha la necessità di acquisire personale, anche di qualifica dirigenziale, per strutturare l’organico essenziale per attuare e mettere a regime tutte le attività di gestione.Presso il servizio comunale in dismissione sono presenti alcune delle professionalità sia di vertice che del comparto necessarie alla azienda speciale.

Mentre per il comparto operai tecnici e quadri può intervenire, con le dovute salvaguardie, un passaggio a parità di declaratoria contrattuale, sorge un dubbio giuridico per il Dirigente del Servizio qualora lo stesso, pur appartenendo ai ruoli organici del Comune con la qualifica di funzionario, allo stato riveste il ruolo dirigenziale in forza ad un contratto a tempo determinato ex art.110 D.lgs.267/2000.

Si chiede se è possibile per l’azienda speciale procedere all’assunzione del suddetto dirigente inserendolo con detta qualifica nei propri ruoli organici, atteso che lo stesso è in possesso dei titoli necessari per l’accesso al ruolo; ha superato in più occasioni le prove selettive per l’accesso all’incarico dirigenziale ex art.110, ha rivestito e svolge l’incarico di dirigente del servizio -da trasferire- da oltre 5 anni. 

RISPOSTA :


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