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11/12/2017 23:56
Home Articoli L'ESPERTO RISPONDE Nomina RUP di un dipendente a tempo determinato

Nomina RUP di un dipendente a tempo determinato

QUESITO:

L'Amministrazione Comunale della quale sono dipendente ha assunto, "... per potenziare almeno fino a tutto l’anno 2018 l’area tecnica" un istruttore direttivo (Ingegnere) a tempo determinato ai sensi dell’art. 110 del Tuel e dell’ Art. 1 comma 557 della L. 30 Dicembre 2004 n. 311 per n. 18 ore settimanali";

premesso che:

- l'assunzione è fatta extra dotazione organica ai sensi dell'art. 110, comma 2 del TUEL

- lo stesso professionista dal gennaio 2016 al 30 giugno 2017, ha espletato tramite convenzione stipulata con il segretario comunale, l'incarico di supporto al RUP per il medesimo Ente

Al momento il professionista assunto a tempo determinato, mi ha richiesto la nomina di RUP per alcuni lavori pubblici dell'Ente.

Dalla lettura dell'ultima Direttiva ANAC in materia di nomina e competenze del RUP, pubblicata nella Gazzetta del 7 novembre 2017, si evince che il RUP va nominato tra il personale di ruolo nell'Ente.

In tale distinzione rientra anche il personale assunto a tempo determinato e fuori dotazione organica, oppure no?

Da parecchi docenti dei seminari a cui ho partecipato, è prevalsa la linea del no, escludendo tutto il personale a tempo determinato.
Potrei avere in merito qualche delucidazione?

Preciso altresì che l'Ufficio è composto da n. 2 dipendenti in ruolo a tempo indeterminato, uno in categoria D - Istruttore direttivo tecnico con funzioni di responsabile del Servizio e n. 1 in categoria C - istruttore tecnico responsabile del procedimento per l'edilizia privata. 

RISPOSTA :

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